「職場で不倫してる気がする」
そう感じたとき、真っ先に疑いが向くのは同じ職場の同僚ですよね。実際、職場不倫は多いです。でも、シフト表を見ていくと“別のパターン”が見えてくることもあります。

シフトの重なりは「会える条件」を作っているサイン
職場不倫でよくあるのは、休み合わせです。
ただ、厄介なのが“休みを完全一致させない”ケース。
・休みが1日ズレているのに、外出が同じタイミング
・夜勤上げの日だけ妙に行動が活発
・早番の日に限って帰りが遅い
・シフト変更がやたら多い
ここで重要なのは「一致」だけじゃなく「都合が良い並び」です。
相手が同僚だと、露骨に一致すると周囲にバレやすい。だから、あえてズラして会う人もいます。
“同僚確定”に飛びつくと外すことがある
職場不倫が多いとはいえ、相手が同僚とは限りません。
・取引先
・同業他社(現場が同じになる)
・元同僚
・客(接客業・医療・介護・美容などで起きやすい)
この場合、シフト表は「相手の特定」ではなく、「会っている枠」を特定する資料になります。
つまり、相手の名前が出てこなくても“会ってる曜日・時間帯”が浮きます。
“怪しい日”の見つけ方:3つのチェック
1)不自然なシフト変更
急に「出勤になった」「早上がりになった」「代わってもらった」が増える。
2)夜勤上げ・早番の日の動き
一番言い訳が通りやすい日です。ここに外出が乗るなら要注意。
3)連休の取り方
2連休・3連休が、特定の周期で発生している。
しかもその連休に限ってスマホの扱いが変わる、機嫌が良い/悪い、帰宅が曖昧などが重なる。
何か月分も追うと“相手の影”が出る
1か月:偶然に見える
2か月:ん?となる
3か月:規則性が見える
6か月:かなり輪郭が出る
この“何か月分”の発想が大事です。人間は嘘をつけても、生活の運用は急に変えられません。好きな人に会いたい気持ちがあると、結局「会いやすい日」を作ります。
まとめ:シフト表は「特定」より「勝ち筋」を作る道具
シフト表でやるべきことは、いきなり犯人当てゲームをすることではなく、
・接触の可能性が高い日を絞る
・無駄な調査日を減らす
・空振りを防ぐ
・証拠が取りやすい日を押さえる
これです。
問い詰めて勝つより、事実を積んで勝つ。
シフト表はそのための、かなり優秀な“生活ログ”になります。

